CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS: CASO DO SERVIÇO DISTRITAL DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE CHÓKWÈ, 2022.

Abstract

O presente trabalho é desenvolvido sobre o clima organizacional como factor motivacional: Caso do Serviço distrital das actividades económicas (SDAE) de Chókwè, 2022. O estudo incide sobre a relação entre o clima organizacional e a motivação no seio dos funcionários desta instituição. Procurando através deste trabalho explicar e descrever como é que o clima organizacional pode servir para influenciar a motivação dos funcionários do SDAE de Chókwè no desempenho das suas funções, verificam-se casos de um ambiente de total desacordo com os princípios internos da instituição, o que pode contribuir negativamente para a imagem da instituição. Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratória, de natureza quantitativa. Uma das formas de estudar a relação existente entre o clima organizacional e a motivação dos colaboradores de uma determinada organização pressupõe que sejam analisadas as suas características principais, desta forma espera se fazer uma análise por levantamento das características dos funcionários na sua área de afectação, o Sexo, a Idade, as Carreiras Profissionais, as Habilitações Literária complementadas pelo clima organizacional, motivação dos funcionários e o desempenho profissional, com vista a medir o comprometimento com a organização, imagem, as condições de trabalho, a comunicação e o relacionamento interpessoal. Com este estudo, verificou-se a existência de uma insatisfação dos funcionários que directa ou indirectamente afecta a sua motivação, por não existir ainda uma tendência mais abrangente no que se refere sobretudo às progressões e promoções nas suas carreiras, sendo que ainda existe um desafio nesta instituição, quanto a manutenção de um bom clima organizacional para se criar um entusiasmo nos funcionários. Portanto, sugere-se a realização de estudos periódicos nas instituições públicas para aferir o impacto das estratégias aplicadas sobre a melhoria do clima organizacional e motivação dos funcionários.