ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA PRATICABILIDADE DOS DIREITOS DO TRABALHADOR NA SATISFAÇÃO LABORAL: UM ESTUDO SOBRE SDEJT DE CHÓKWÈ (2021).

Abstract

Na busca pela qualidade de vida dos trabalhadores vem se tornando cada vez mais necessária a aplicabilidade dos direitos destes. Faz parte do direito do trabalhador coexistir em um local de trabalho que proporcione satisfação laboral da melhor forma possível. Objectivou-se com o presente estudo analisar a influência da praticabilidade dos direitos do trabalhador na satisfação dos funcionários do SDEJT de Chókwè no ano de 2021. Os procedimentos metodologicos usados nesta pesquisa foram de natureza qualitativa aplicada sendo que, buscou-se conhecimentos sólidos baseados em inquéritos envolvendo os funcionarios da instituicao em estudo para auscultar as suas percepções, perspectivas e motivação no ambiente laboral a respeito da praticabilidade dos seus direitos laborais. Nesta pesquisa também recorreu-se á entrevista dirigida aos gestores da instituição em estudo para completar a informação dos questionários. Foram inquiridos funcionários do corpo técnico administrativo e funcionários que ocupam cargos de direcção, tal como defende Abrantes (2004). O EGFAE preconiza, no âmbito da relação juridica de trabalho, garantir os direitos dos funcionarios e agentes do Estado à não sujeição a formas de arbitragem de acções opostas à sua integridade, à não discriminação, à liberdade de se expressar sobre assunto sociais e políticos. Obteve-se como resultado principal deste estudo apurar-se que apesar dos funcionários inquiridos se sentirem satisfeitos, por outro lado apontam a negligência dos funcionários e outras dificuldades de aplicação das normas como aspectos a melhorar. Contudo, após a análise descritiva dos dados recolhidos e realizada a análise inferencial dos resultados, torna-se possível considerar que a praticabilidade dos direitos do trabalhador é um factor que influencia positivamente na satisfação dos trabalhadores.